Monday, December 9, 2013

တုိင္းျပည္က မြဲမြဲ အစုိးရက က်ဲက်ဲ လူထုက ကြဲျပဲ

အေရွ႕ေတာင္အာရွ ေဒသတြင္ တစ္ဦးခ်င္း၀င္ေငြ အနိမ့္ဆံုး၊ စရိတ္စက အျမင့္ဆံုး ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ သယံဇာတ ေပါလင့္ကစား ရာစုႏွစ္၀က္ေက်ာ္ အစုိးရ အဆက္ဆက္၏ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈ ည့ံဖ်င္းမႈေၾကာင့္ တိုင္းျပည္သည္ မြဲသထက္မြဲလာကာ လာအိုႏိုင္ငံႏွင့္ ကေမၻာဒီးယား ႏိုင္ငံတို႔ေနာက္ ေရာက္ခဲ့သည္မွာ ၾကာၿပီျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံေရးအရ ေသာင္မတင္ေရမက် ျဖစ္ေနေသာ၊ စီးပြားေရးအရ ကြဲၿပဲေနေသာ၊ လူမႈေရးအရ အသားမက်ေသးေသာ တိုင္းျပည္တြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးႏွင့္ ဥပေဒျပဳေရး ယႏၲရားတို႔သည္ ျပည္သူလူထုအတြက္ ၀န္ထုပ္၀န္ပိုး မျဖစ္ေစရန္ အထူးလိုအပ္သည္။

ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒအရ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတသည္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႕၊ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အစိုးရအဖြဲ႕၊ ကိုယ္ပုိင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရ တိုင္းဦးစီးအဖြဲ႕ သို႔မဟုတ္ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရ ေဒသဦးစီး အဖြဲ႕တို႔ကို ခန္႔အပ္တာ၀န္ေပး ဖြဲ႕စည္းသည္။ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ မတ္ ၃၀ ရက္တြင္ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတသည္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႕ကို ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ၃၀ ဦးႏွင့္ ဒုတိယ၀န္ႀကီး ၃၉ ဦး ေပါင္း ၆၉ ဦးျဖင့္ ဖြဲ႔စည္း၍ ခန္႔အပ္တာ၀န္ ေပးခဲ့သည္။ စတင္ဖြဲ႕စည္း ကတည္းက ၀န္ႀကီးအဖြဲ႕သည္ တိုင္းျပည္၏ စီးပြားေရး အေျခအေနႏွင့္ ႏိႈင္းယွဥ္လွ်င္ ျပည္သူလူထုအတြက္ ၀န္ထုပ္၀န္ပိုးအသြင္ ျဖစ္ေနခဲ့သည္ဟု သံုးသပ္ႏိုင္သည္။

၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ႏို၀င္ဘာလကုန္ပိုင္းတြင္ ေနာက္ဆံုးတိုးခ်ဲ႕ၿပီးေသာ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရ ၀န္ႀကီးအဖြဲ႕ကိုၾကည့္လွ်င္ ၀န္ႀကီး ၃၆ ဦးႏွင့္ ဒုတိယ၀န္ႀကီး ၆၁ ဦး၊ စုစုေပါင္း ၉၇ ဦးအထိ ျမင့္တက္လာခဲ့သည္။ သမၼတ႐ုံး ၀န္ႀကီးဌာန ေျခာက္ခုကို တိုးခ်ဲ႕ဖြဲ႕စည္းခဲ့သည့္အတြက္ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ၃၆ ဦး ျဖစ္လာခဲ့သည္။ သမၼတ႐ုံး ၀န္ႀကီးဌာန (၂)၊ သမၼတ႐ုံး ၀န္ႀကီးဌာန (၃)၊ သမၼတ႐ုံး ၀န္ႀကီးဌာန (၅)ႏွင့္ သမၼတ႐ုံး ၀န္ႀကီးဌာန (၆)တို႔တြင္ ဒုတိယ၀န္ႀကီး ခန္႔ထားမႈ မရွိေသာ္လည္း စီးပြားေရးႏွင့္ ကူးသန္းေရာင္း၀ယ္ေရး ၀န္ႀကီးဌာန၊ သမ၀ါယမ ၀န္ႀကီးဌာန၊ သတၱဳတြင္း ၀န္ႀကီးဌာန၊ နယ္စပ္ေရးရာ ၀န္ႀကီးဌာနႏွင့္ သမၼတ႐ုံး ၀န္ႀကီးဌာန (၄) တို႔မွလြဲ၍ က်န္၀န္ႀကီး ဌာနမ်ားတြင္ ဒုတိယ၀န္ႀကီး ႏွစ္ဦးစီ ခန္႔အပ္တာ၀န္ ေပးထားသည္။ ပညာေရး ၀န္ႀကီးဌာနႏွင့္ ေမြးျမဴေရးႏွင့္ ေရလုပ္ငန္း ၀န္ႀကီးဌာနတို႔တြင္ ဒုတိယ၀န္ႀကီး သံုးဦးစီ တာ၀န္ေပး ခန္႔အပ္ထားသည္ကို ေတြ႕ရသည္။

ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ၃၆ ဦးအနက္ ၀န္ႀကီးသံုးဦးသည္ လက္ရွိတပ္မေတာ္ အရာရွိႀကီးမ်ားျဖစ္ၿပီး စီးပြားေရးႏွင့္ ကူးသန္းေရာင္း၀ယ္ေရး ၀န္ႀကီး၊ ေဆာက္လုပ္ေရး ၀န္ႀကီး၊ ပညာေရး ၀န္ႀကီး၊ က်န္းမာေရး ၀န္ႀကီး၊ အမ်ဳိးသား စီမံကိန္းႏွင့္ စီးပြားေရး ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ ၀န္ႀကီး၊ သိပၸံႏွင့္ နည္းပညာ ၀န္ႀကီးႏွင့္ လူမႈ၀န္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ေနရာ ခ်ထားေရး ၀န္ႀကီးတို႔သည္ အရပ္သား ပညာရွင္မ်ား ျဖစ္ၾကသည္။ က်န္ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီးမ်ား အားလံုးသည္ တပ္မေတာ္ အၿငိမ္းစား အရာရွိႀကီးမ်ား ျဖစ္သည္။ ဒုတိယ၀န္ႀကီး ၃၈ ဦးသည္ အရပ္သား ပညာရွင္မ်ားျဖစ္ၿပီး က်န္ဒုတိယ ၀န္ႀကီးမ်ားသည္ တပ္မေတာ္ အၿငိမ္းစား အရာရွိႀကီးမ်ား ျဖစ္သည္။ ေယဘုယ် အားျဖင့္ၾကည့္လွ်င္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႕၏ ၀န္ႀကီးအဖြဲ႕တြင္ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးႏွင့္ ဒုတိယ၀န္ႀကီး အမ်ားစုသည္ တပ္မေတာ္ အၿငိမ္းစား အရာရွိႀကီးမ်ား ျဖစ္သည္။

တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ အားလံုးသည္ တပ္မေတာ္ အၿငိမ္းစား အရာရွိႀကီးမ်ားျဖစ္ၿပီး တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္၀န္ႀကီးခ်ဳပ္မ်ားသည္ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး အဆင့္အတန္းႏွင့္ တူညီသည့္အေလ်ာက္ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး အဆင့္ရွိသူ ၅၀ ဦးရွိမည္ ျဖစ္သည္။ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အစိုးရ အဖြဲ႕တြင္ ၀န္ႀကီးကိုးဦး ပါ၀င္သျဖင့္ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္၀န္ႀကီးမွာ ၁၂၆ ဦးရွိသည္။ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အစုိးရအဖြဲ႕ ၀န္ႀကီးမ်ားသည္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႕၏ ဒုတိယ ၀န္ႀကီးအဆင့္ႏွင့္ ေလ်ာ္ညီသျဖင့္ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္၀န္ႀကီးမ်ားႏွင့္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရ၏ ဒုတိယ ၀န္ႀကီးမ်ားေပါင္းလွ်င္ ဒုတိယ၀န္ႀကီး အဆင့္ရွိသူ ၁၈၇ ဦး ရွိသည္ဟု သံုးသပ္ႏိုင္သည္။

ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၊ စရိတ္ႏွင့္ အေဆာင္အေယာင္မ်ားဆိုင္ရာ ဥပေဒပါ ျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားအရ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတ၏ လစာမွာ က်ပ္သိန္း ၅၀၊ ဒုတိယ သမၼတ၏ လစာမွာ က်ပ္သိန္း ၄၀၊ ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး၏ လစာမွာ က်ပ္သိန္း ၃၀၊ ဒုတိယ ၀န္ႀကီး၏ လစာမွာ က်ပ္သိန္း ၂၀ ျဖစ္သည္။ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး အဆင့္ရွိသူ ၅၀ ဦးအတြက္ လစာသည္ က်ပ္သိန္း ၁၅၀၀၊ ဒုတိယ ၀န္ႀကီးမ်ားအတြက္ လစာသည္ က်ပ္သိန္း ၃၇၄၀၊ ႏွစ္ခုေပါင္း က်ပ္သိန္း ၅၂၄၀ လစဥ္ကုန္က်မည္ ျဖစ္သည္။ သမၼတႏွင့္ ဒုတိယသမၼတ ႏွစ္ဦး၏လစာ က်ပ္သိန္း ၁၃၀၊ ျပည္ေထာင္စု ေရွ႕ေနခ်ဳပ္၏လစာ က်ပ္သိန္း ၃၀ ပါေပါင္းလွ်င္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၅၄၀၀ ရွိသည္။ ဘ႑ာႏွစ္ တစ္ႏွစ္အတြက္ ကုန္က်စရိတ္ကို ခန္႔မွန္းလွ်င္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၆၄၈၀၀ ခန္႔ရွိသည္။

ႏိုင္ငံေတာ္ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒဆိုင္ရာ ခံု႐ုံးဥကၠ႒၊ ျပည္ေထာင္စုေရြးေကာက္ပြဲ ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒၊ ျပည္ေထာင္စု စာရင္းစစ္ခ်ဳပ္၊ ျပည္ေထာင္စု ရာထူး၀န္အဖြဲ႕ ဥကၠ႒တို႔သည္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္သိန္း ၃၀ ရရွိသျဖင့္ စုစုေပါင္း သိန္း ၁၂၀၊ ျပည္ေထာင္စု တရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္ တရားသူႀကီး ေျခာက္ဦး၊ ႏိုင္ငံေတာ္ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံ ဥပေဒဆိုင္ရာ ခံု႐ုံးအဖြဲ႕၀င္ ရွစ္ဦး၊ ျပည္ေထာင္စု ေရြးေကာက္ပြဲ ေကာ္မရွင္ အဖြဲ႕၀င္ေျခာက္ဦး၊ ျပည္ေထာင္စု ရာထူး၀န္ အဖြဲ႕၀င္ ငါးဦး၊ ဒုတိယ ေရွ႕ေနခ်ဳပ္၊ ဒုတိယ စာရင္းစစ္ခ်ဳပ္တို႔သည္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္သိန္း ၂၀ အသီးသီး ရရွိသျဖင့္ စုစုေပါင္း က်ပ္သိန္းေပါင္း ၅၄၀ ရွိသျဖင့္ ႏွစ္ခုေပါင္း က်ပ္သိန္း ၆၆၀ ကုန္က်သည္။ ဘ႑ာႏွစ္ တစ္ႏွစ္အတြက္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ ကုန္က်စရိတ္သည္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၇၉၂၀ ရွိသည္။

တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အစုိးရမ်ားတြင္ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ တစ္ဦးအတြက္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြမွာ က်ပ္သိန္း ၃၀ ျဖစ္ၿပီး ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ၁၄ ဦးအတြက္ က်ပ္သိန္း ၄၂၀၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္၀န္ႀကီး တစ္ဦးအတြက္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြမွာ က်ပ္သိန္း ၂၀ ျဖစ္ၿပီး ၀န္ႀကီး ၁၂၆ ဦးအတြက္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြမွာ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၂၅၂၀ ျဖစ္သည္။ တိုင္းရင္းသားေရးရာ ၀န္ႀကီးတစ္ဦးအတြက္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္ ၁၀ သိန္းျဖင့္ ၀န္ႀကီး ၂၈ ဦးအတြက္ က်ပ္သိန္း ၂၈၀ ျဖစ္သည္။ ဥပေဒခ်ဳပ္ႏွင့္ စာရင္းစစ္ခ်ဳပ္အတြက္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြမွာ က်ပ္သိန္း ၂၀ စီ ျဖစ္သျဖင့္ က်ပ္သိန္း ၄၀ ျဖစ္သည္။ ဘ႑ာႏွစ္ တစ္ႏွစ္အတြက္ တိုင္းေဒသႀကီး၊ ျပည္နယ္၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ႏွင့္ ၀န္ႀကီးအဖြဲ႕၀င္မ်ား၊ ဥပေဒခ်ဳပ္၊ စာရင္းစစ္ခ်ဳပ္တို႔၏ လစာခ်ီးျမႇင့္ေငြသည္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၃၉၁၂၀ ျဖစ္သည္။

ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ကို ၾကည့္လွ်င္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ႏွင့္ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒တို႔၏ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြမွာ က်ပ္ ၃၅ သိန္း၊ ဒုတိယ ဥကၠ႒မ်ား၏ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြမွာ က်ပ္သိန္း ၃၀၊ အသီးသီး ရွိသျဖင့္ စုစုေပါင္း က်ပ္သိန္း ၁၃၀ ရွိသည္။ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ၆၆၄ ဦးအနက္ ဥကၠ႒မ်ားႏွင့္ ဒုဥကၠ႒မ်ား မပါရွိလွ်င္ ၆၆၀ ဦးရွိသည္။ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ တစ္ဦးအတြက္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္သံုးသိန္းႏွင့္တြက္လွ်င္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၁၉၈၀ ခန္႔ လစဥ္ကုန္က်မည္ ျဖစ္ၿပီး၊ ဘ႑ာႏွစ္ တစ္ႏွစ္အတြက္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ စရိတ္မွာ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၂၅၃၂၀ ျဖစ္သည္။

တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္မ်ားကို ၾကည့္လွ်င္ ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒အတြက္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြသည္ က်ပ္သိန္း ၃၀၊ ဒုတိယ ဥကၠ႒အတြက္ က်ပ္သိန္း ၂၀၊ စုစုေပါင္း သိန္း ၅၀၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ ၁၄ ခုအတြက္ က်ပ္သိန္း ၇၀၀၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ၆၆၅ ဦးႏွင့္ တပ္မေတာ္သား လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ၂၂၂ ဦး၊ စုစုေပါင္း ၈၈၇ ဦးအတြက္ တစ္လခ်ီးျမႇင့္ေငြ ႏွစ္သိန္းျဖင့္ တြက္ခ်က္လွ်င္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၁၇၇၄ ျဖစ္ၿပီး တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္မ်ားအတြက္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြ စုစုေပါင္းမွာ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၂၄၇၄ ျဖစ္သည္။ ဘ႑ာေရးႏွစ္ တစ္ႏွစ္အတြက္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၂၉၆၈၈ ကုန္က်သည္ကို ေတြ႕ရသည္။

ဘ႑ာႏွစ္ တစ္ႏွစ္အတြက္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ ခန္႔မွန္းကုန္က် စရိတ္ကို တြက္ခ်က္လွ်င္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရ အဖြဲ႕သည္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၆၄၈၀၀၊ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ပုဂၢိဳလ္မ်ားသည္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၇၉၂၀၊ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္သည္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၂၅၃၂၀၊ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အစိုးရ အဖြဲ႕၀င္မ်ားသည္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၃၉၁၂၀၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္မ်ားသည္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၂၉၆၈၈ ရွိၿပီး ဘ႑ာေရးႏွစ္ တစ္ႏွစ္အတြက္ ခန္႔မွန္းကုန္က်ေငြမွာ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၁၆၆၈၄၈ ျဖစ္သည္။

ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အဆင့္ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရတိုင္း သို႔မဟုတ္ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရ ေဒသဥကၠ႒ႏွင့္ အလုပ္အမႈေဆာင္ ေကာ္မတီမ်ား၏ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၊ စရိတ္ႏွင့္ အေဆာင္အေယာင္မ်ားဆိုင္ရာ ဥပေဒမ်ားကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းမ်ားကို လႊတ္ေတာ္တြင္ ေဆြးေႏြးရန္ ဘ႑ာေရး ၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ၀န္ႀကီး ေဒါက္တာလင္းေအာင္က ႏို၀င္ဘာ ၄ ရက္ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ အ႒မပံုမွန္ အစည္းအေ၀း၌ တင္သြင္းရာ လႊတ္ေတာ္က သေဘာတူေၾကာင္း ဆံုးျဖတ္ခဲ့သည္။ ၀င္ေငြခြန္ ကင္းလြတ္ခြင့္ကို ပယ္ဖ်က္ရန္၊ ေနျပည္ေတာ္ေကာင္စီ ဥကၠ႒၏ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္ရွစ္သိန္း၊ ေကာင္စီ၀င္၏ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္ေျခာက္သိန္းဟု ျဖည့္စြက္ရန္၊ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရတိုင္း သို႔မဟုတ္ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရ ေဒသဥကၠ႒၏ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္ေျခာက္သိန္း၊ ေကာ္မတီ၀င္ကို က်ပ္ေလးသိန္း ျပင္ဆင္ရန္တို႔ကို အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ဥပေဒၾကမ္း ေကာ္မတီက ေလ့လာေတြ႕ရွိခဲ့ေၾကာင္း လႊတ္ေတာ္သို႔ တင္သြင္းခဲ့သည္။

၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ႏို၀င္ဘာ ၁၅ ရက္တြင္ က်င္းပခဲ့သည့္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ အ႒မပံုမွန္ အစည္းအေ၀းသို႔ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတထံမွ သ၀ဏ္လႊာ ေပးပို႔ရာတြင္ ႏိုင္ငံေတာ္၏ ဘ႑ာေရး အေျခအေနကို အသင့္အတင့္ တိုးတက္ေအာင္ ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္ခဲ့သည့္အတြက္ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ အဖြဲ႕အစည္း၀င္ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အဆင့္ အဖြဲ႕အစည္း၀င္ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရတိုင္း သို႔မဟုတ္ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရ ေဒသဥကၠ႒ႏွင့္ အလုပ္အမႈေဆာင္ ေကာ္မတီမ်ား၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္၊ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္၊ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရတိုင္း သို႔မဟုတ္ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရေဒသ ဦးစီးအဖြဲ႕၀င္မ်ား၊ ေနျပည္ေတာ္ ေကာင္စီဥကၠ႒ႏွင့္ ေကာင္စီ၀င္မ်ား၏ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြ အသီးသီးကို ၂၀၁၄-၂၀၁၅ ဘ႑ာေရးႏွစ္မွ စတင္၍ ရည္ညႊန္းဥပေဒမ်ားႏွင့္အညီ ခံစားႏိုင္ေရး ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါရွိ ခဲ့သည္။

အနိမ့္ဆံုး အစိုးရ၀န္ထမ္း၊ ႐ုံးအကူ၏ လစာ ၅၅၀၀၀ က်ပ္သည္ သမၼတ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၏ အဆေပါင္း ၉၀ ေက်ာ္၊ ဒုတိယ သမၼတ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၏ ၇၂ ဆ၊ လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၏ ၆၃ ဆ၊ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး၊ ျပည္နယ္သို႔မဟုတ္ တိုင္းေဒသႀကီး ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္၊ လႊတ္ေတာ္ ဒုတိယဥကၠ႒၊ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ အဖြဲ႕အစည္း ဥကၠ႒မ်ား ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၏ ၅၄ ဆ ကြာျခားေနသည္ကို ေတြ႕ရသည္။

ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ႏွင့္ ျပည္နယ္သို႔မဟုတ္ တိုင္းေဒသႀကီးအဆင့္ အစိုးရ အဖြဲ႕မ်ား၏ ဘ႑ာေရး တစ္ႏွစ္အတြက္ ခန္႔မွန္းခ်ီးျမႇင့္ေငြ စုစုေပါင္းသည္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ၁၁၁၈၄၀ ရွိသျဖင့္ ဘ႑ာႏွစ္ တစ္ႏွစ္အတြက္ အစိုးရမ်ားႏွင့္ လႊတ္ေတာ္မ်ား စုစုေပါင္း ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၏ သံုးပံုႏွစ္ပံု ရွိသည္ကို ေတြ႕ရွိရသည္။ အကယ္၍ သမၼတ၊ ဒုတိယ သမၼတမ်ား၊ လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒မ်ား၊ ၀န္ႀကီးမ်ား အပါအ၀င္ ျပည္ေထာင္စုႏွင့္ ျပည္နယ္သို႔မဟုတ္ တိုင္းေဒသႀကီး အစိုးရအဖြဲ႕၀င္၏ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ား၊ စရိတ္ႏွင့္ အေဆာင္အေယာင္မ်ားကို ျပန္လည္ျပင္ဆင္ ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္မည္ဆိုလွ်င္ ပိုလွ်ံလာမည့္ ျပည္သူ႔ဘ႑ာေငြကို အျခားသင့္ေတာ္သည့္ ေနရာမ်ားတြင္ အသံုးျပဳႏိုင္မည္ ျဖစ္သည္။

လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား အေနျဖင့္ လစဥ္ခ်ီးျမႇင့္ေငြကို က်ပ္သံုးသိန္းမွ က်ပ္ေျခာက္သိန္းအထိ တိုးျမႇင့္ေတာင္းဆိုရန္ ျပင္ဆင္လ်က္ ရွိသည္ကို ၾကားသိရသည္။ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္အတြက္ တစ္လခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္သံုးသိန္းသည္ နည္းသည္ဟု ဆိုႏိုင္ၿပီး က်ပ္ေျခာက္သိန္း တိုးေတာင္းသည္ကိုလည္း မ်ားသည္ဟု မသတ္မွတ္ႏိုင္ပါ။ သုိ႔ေသာ္ ေအာက္ေျခ ျပည္သူလူထု အမ်ားစုႀကီးသည္ ဆင္းရဲမြဲေတမႈ ႏြံထဲတြင္ နစ္ျမဳပ္ေနသည့္ မ်က္ေမွာက္ေခတ္တြင္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြကို တိုးေတာင္းျခင္းကို ဆင္ဆင္ျခင္ျခင္ ျပဳသင့္သည္ဟု ထင္ျမင္မိသည္။

လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ က်ပ္သံုးသိန္းသည္ သမၼတ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၏ ေျခာက္ရာခိုင္ႏႈန္း၊ ဒုတိယသမၼတ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၏ ၇ ဒသမ ၅ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၏ ၈ ဒသမ ၅ ရာ ခုိင္ႏႈန္း၊ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး သို႔မဟုတ္ လႊတ္ေတာ္ ဒုတိယဥကၠ႒ သို႔မဟုတ္ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ သို႔မဟုတ္ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ အဖြဲ႕အစည္း ဥကၠ႒ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၏ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ ဒုတိယ၀န္ႀကီး သို႔မဟုတ္ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္၀န္ႀကီး ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၏ ၁၅ ရာခိုင္ႏႈန္းသာ ရွိသျဖင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးႏွင့္ ဥပေဒျပဳေရးအၾကား ခ်ီးျမႇင့္ေငြ ကြာဟမႈႀကီးသည္ ျမင့္မားလြန္းသည္ကို သတိျပဳမိသည္။

နိဂံုး
အခ်ဳပ္အားျဖင့္ဆိုေသာ္ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားသည္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၊ စရိတ္ႏွင့္ အေဆာင္အေယာင္မ်ားဆိုင္ရာ ဥပေဒမ်ားကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းမ်ားကို လႊတ္ေတာ္တြင္ ေဆြးေႏြးေသာအခါ အစိုးရ အဖြဲ႕၀င္မ်ား၏ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၊ စရိတ္ႏွင့္ အေဆာင္အေယာင္မ်ားကို ျပန္လည္ျပင္ဆင္ႏိုင္ရန္ ေဆြးေႏြးရမည္ ျဖစ္သည္။ တိုင္းျပည္၏ အနိမ့္ဆံုး အစိုးရ ၀န္ထမ္းလစာ၊ အျခားအစိုးရ ၀န္ထမ္းလစာမ်ား၊ ေန႔စား အလုပ္သမားလစာ၊ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္း လစာမ်ားသည္ ႏိုင္ငံတကာ အဆင့္အတန္းႏွင့္ အလွမ္းေ၀းေနသည့္ အခ်ိန္တြင္ အစိုးရအဖြဲ႕၏ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ားသည္ ႏိႈင္းယွဥ္ခ်က္အရ အလြန္အမင္း ျမင့္မားေနျခင္းကို သံုးသပ္ေလွ်ာ့ခ် သင့္ပါေၾကာင္းႏွင့္ ဆင္းရဲမြဲေတမႈ ႏြံနစ္လ်က္ စီးပြားေရးအရ ကြဲျပဲေနေသာ ျပည္သူလူထု၏ မ်က္ႏွာကို စာနာေထာက္ထားလ်က္ မျဖစ္မေန ထိန္းညႇိသင့္ပါေၾကာင္း ေစတနာ အက်ဳိးေမွ်ာ္ ႏႈိးေဆာ္လိုက္ရပါသည္။
ေဒါက္တာရန္မ်ိဳးသိမ္း
Eleven Media Group